Nominations au conseil d'administration

Contribuez à façonner l'avenir de l'Association Suzuki des Amériques

Pourquoi siéger au conseil d'administration de la SAA ?

Siéger au conseil d'administration de la SAA est une occasion de contribuer à façonner l'avenir de l'éducation Suzuki dans les Amériques. Les membres du conseil d'administration travaillent ensemble pour guider l'orientation stratégique de l'organisation, renforcer la communauté Suzuki mondiale et s'assurer que la philosophie et la pratique de l'éducation Suzuki continuent à prospérer pour les générations d'apprenants.

En siégeant au conseil d'administration, les membres ont la possibilité de :

• Contribuer à l'avenir de l'éducation musicale et du mouvement Suzuki
• Collaborer avec des leaders de toutes les Amériques
• Contribuer à élargir l'accès à une éducation musicale de qualité pour les enfants et les familles
• Soutenir l'innovation et la croissance au sein de la communauté SAA
• Apporter leur expertise professionnelle à une organisation qui se consacre à l'épanouissement du potentiel humain à travers la musique

Le service au conseil d'administration est à la fois un acte de leadership significatif et une chance de participer à une communauté engagée dans l'apprentissage, la connexion et le développement de chaque enfant.

À propos du conseil d'administration

Le conseil d'administration de l'Association Suzuki des Amériques (ASA) assure le leadership, la gestion et l'orientation stratégique de notre organisation et des communautés que nous servons à travers les Amériques.

Notre Conseil d'administration est composé de membres de l'Association élus par les membres actifs de la SAA, ainsi que d'un petit nombre de membres nommés dont l'expertise soutient la mission et les priorités stratégiques de l'organisation. Ensemble, les membres du conseil d'administration apportent un large éventail de perspectives, d'expériences et de compétences pour faire progresser l'éducation Suzuki et renforcer notre communauté mondiale.

Le conseil d'administration joue un rôle essentiel dans l'élaboration de l'avenir de la SAA. Les administrateurs gèrent la mission de l'organisation, soutiennent sa vision stratégique et veillent à ce que l'enseignement de la musique Suzuki continue de prospérer pour des générations d'enseignants, de familles et d'apprenants.
Nous accueillons les candidatures tout au long de l'année et menons chaque année un processus formel de nomination et d'élection. Les candidats peuvent être proposés par d'autres personnes ou se présenter eux-mêmes. Les administrateurs sont élus pour un mandat de trois ans. Les statuts et les politiques de gouvernance du conseil d'administration peuvent être consultés à l'adresse suivante sur ce lien.

Processus de nomination

Le conseil d'administration sollicite des candidatures de personnes désireuses de soutenir la SAA et son engagement en faveur de la philosophie Suzuki. Les membres du conseil d'administration aideront la SAA à atteindre les objectifs énumérés dans son plan stratégique. Si vous êtes intéressé(e) à devenir membre du conseil d'administration, veuillez lire le texte ci-dessous dans son intégralité afin de comprendre les besoins et les objectifs de l'organisation dans un avenir proche.

Notre mission :

Favoriser l'émergence de communautés fortes à travers les Amériques grâce à la promotion de l'enseignement de la musique Suzuki, en s'appuyant sur l'innovation, la connexion et l'excellence personnelle.

Notre vision :

Un monde meilleur, un apprenant à la fois.

Nos valeurs

Environnement stimulant, recherche de la maîtrise, appartenance inclusive, service et intendance, connexion par la musique

Nos priorités stratégiques

Nos principaux domaines d'intervention sont : le développement des enseignants, la sensibilisation des membres, les événements d'engagement, le renforcement de la communauté, la notoriété de la marque et la gouvernance. Les membres du conseil d'administration jouent un rôle essentiel dans la réalisation de ces priorités.

Membres du conseil d'administration recherchés

Nous recherchons des membres du conseil d'administration capables de nous aider à atteindre les objectifs énumérés dans notre plan stratégique. Pour ce faire, nous demandons aux candidats d'offrir.. :

• Un engagement profond, une passion et une croyance dans la philosophie Suzuki, l'éducation musicale et un domaine de l'éducation musicale plus diversifié et inclusif.
• Expérience en matière de leadership, de gouvernance, de promotion de la notoriété de la marque ou de planification stratégique
• Expertise en matière de collecte de fonds, de philanthropie, de parrainage d'entreprise ou de partenariats avec des fondations
• Compétences dans le domaine des opérations commerciales, telles que le droit, le marketing, la communication, la finance ou les ressources humaines.
• Liens avec des organisations ou entités nationales ou internationales qui soutiennent l'éducation artistique et qui peuvent soutenir et partager la vision de la SAA et la philosophie de Suzuki.
• Expérience du renforcement de l'engagement communautaire et de l'appartenance inclusive
• un esprit de collaboration et la volonté de travailler avec les autres membres du conseil d'administration au service de la mission

Engagements des membres du conseil d'administration :

• Participer à quatre réunions virtuelles du conseil d'administration par an (environ 2,5 heures chacune)
• Participation à la retraite du conseil d'administration organisée chaque année lors du sommet de la SAA ou de la conférence biennale.
• Contribuer à hauteur de 2 à 4 heures par mois en moyenne aux travaux du conseil d'administration et des comités.
• Faire partie d'au moins un comité du conseil d'administration, qui se réunit tous les mois.
• Soutenir la santé financière de l'organisation par un don annuel significatif. 100% des membres du conseil d'administration font un don à l'ASA.
• Servir d'ambassadeur pour la SAA et la philosophie Suzuki

processus de nomination

Les nominations peuvent être soumises par les membres de la SAA ou par les candidats eux-mêmes. Pour proposer votre candidature ou celle d'un autre candidat, veuillez remplir le formulaire de nomination au conseil d'administration.

Le formulaire, dont le lien figure ci-dessous, demande :

• Informations de base sur les contacts
• Une courte biographie ou un curriculum vitae
• Une brève description de l'intérêt du candidat pour le conseil d'administration et de son expérience en la matière.

Avant de remplir le formulaire, veuillez consulter les statuts et les politiques de gouvernance de la SAA.

Calendrier des nominations pour 2026

• 30 avril
  • Date limite de dépôt des formulaires de candidature
• Mai
  • Entretiens avec les candidats menés par la commission de nomination
• Mai/Juin
  • Vote des membres actifs de la SAA
• Juillet
  • Les résultats de l'élection seront annoncés lors de l'assemblée générale annuelle prévue le 21 juillet 2026.
• Août
  • Orientation et intégration des nouveaux membres du conseil d'administration

Note sur la sélection des membres du conseil d'administration

Le comité de nomination examine toutes les candidatures en fonction des priorités stratégiques de l'organisation et des besoins actuels du conseil d'administration. L'envoi d'un formulaire de candidature ne garantit pas l'inscription sur le bulletin de vote.