Candidaturas al Consejo

Ayúdanos a dar forma al futuro de la Asociación Suzuki de las Américas

¿Por qué formar parte de la Junta Directiva de la SAA?

Formar parte de la Junta Directiva de la SAA es una oportunidad para contribuir a dar forma al futuro de la educación Suzuki en todo el continente americano. Los miembros de la Junta trabajan juntos para marcar la dirección estratégica de la organización, fortalecer la comunidad Suzuki a nivel mundial y garantizar que la filosofía y la práctica de la educación Suzuki sigan prosperando para las generaciones futuras de estudiantes.

Al formar parte de la junta directiva, los miembros tienen la oportunidad de:

• Contribuye al futuro de la educación musical y al movimiento Suzuki
• Colabora con líderes de toda América
• Ayuda a ampliar el acceso a una educación musical de alta calidad para los niños y las familias
• Apoyar la innovación y el crecimiento dentro de la comunidad de la SAA
• Aportar su experiencia profesional a una organización dedicada a fomentar el potencial humano a través de la música

Formar parte de la junta directiva es tanto un acto significativo de liderazgo como una oportunidad para participar en una comunidad comprometida con el aprendizaje, la conexión y el desarrollo de cada niño.

Acerca del Consejo de Administración

La Junta Directiva de la Asociación Suzuki de las Américas (SAA) proporciona liderazgo, administración y orientación estratégica a nuestra organización y a las comunidades a las que prestamos servicio en todo el continente americano.

Nuestra Junta Directiva está compuesta por miembros de la Asociación elegidos por los miembros activos de la SAA, así como por un pequeño número de miembros designados cuya experiencia contribuye a la misión y las prioridades estratégicas de la organización. En conjunto, la Junta aporta una amplia variedad de perspectivas, experiencias y habilidades para ayudar a promover la educación Suzuki y fortalecer nuestra comunidad global.

La Junta Directiva desempeña un papel fundamental en la configuración del futuro de la SAA. Los directores velan por el cumplimiento de la misión de la organización, respaldan su visión estratégica y contribuyen a garantizar que la educación Suzuki siga prosperando para las generaciones futuras de profesores, familias y alumnos.
Aceptamos candidaturas durante todo el año y llevamos a cabo un proceso formal de presentación de candidaturas y elección cada año. Los candidatos pueden ser propuestos por terceros o presentarse por iniciativa propia. Los directores son elegidos para un mandato de tres años. Los estatutos y las políticas de gobernanza de la Junta Directiva se pueden consultar en este enlace.

Proceso de nominaciones

La Junta Directiva busca candidaturas de personas interesadas en apoyar a la SAA y su compromiso con la filosofía Suzuki. Los miembros de la Junta ayudarán a la SAA a alcanzar los objetivos establecidos en su Plan Estratégico. Si está interesado en formar parte de la Junta, le rogamos que lea atentamente la siguiente información para comprender las necesidades y los objetivos de la organización para el futuro inmediato.

Nuestra misión:

Fomentar comunidades fuertes en toda América a través del avance de la educación musical Suzuki, impulsada por la innovación, la conexión y la excelencia personal.

Nuestra visión:

Un mundo mejor, un alumno a la vez.

Nuestros valores

Un entorno acogedor, la búsqueda de la excelencia, la inclusión y el sentido de pertenencia, el servicio y la responsabilidad, la conexión a través de la música

Nuestras prioridades estratégicas

Nuestras principales áreas de interés incluyen: el desarrollo profesional del profesorado, la divulgación entre los miembros, los eventos de participación, la creación de comunidad, el reconocimiento de la marca y la gobernanza. Los miembros de la junta directiva desempeñan un papel fundamental en el avance de estas prioridades.

Consejeros que buscamos

Buscamos miembros de la Junta Directiva que puedan ayudarnos a alcanzar los objetivos enumerados en nuestro Plan Estratégico, tal y como se ha descrito anteriormente. Para ello, pedimos a los candidatos que cumplan los siguientes requisitos:

• Un profundo compromiso, pasión y convicción en la filosofía Suzuki, la educación musical y un ámbito de la educación musical más diverso e inclusivo
• Experiencia en liderazgo, gestión, promoción de la imagen de marca o planificación estratégica
• Experiencia en recaudación de fondos, filantropía, patrocinio corporativo o colaboraciones con fundaciones
• Competencias en áreas de gestión empresarial como el derecho, el marketing, la comunicación, las finanzas o los recursos humanos
• Vínculos con organizaciones o entidades nacionales o internacionales que apoyen la educación artística y que puedan promover y difundir la visión de la SAA y la filosofía Suzuki
• Experimenta cómo se refuerza la participación comunitaria y el sentido de pertenencia inclusivo
• Una mentalidad colaborativa y la disposición a trabajar con los demás miembros de la junta directiva al servicio de la misión

Compromisos de los miembros de la junta directiva:

• Participar en cuatro reuniones virtuales de la junta directiva al año (de aproximadamente 2,5 horas cada una)
• Asistir al retiro de la junta directiva que se celebra cada año en la Cumbre de Liderazgo de la SAA o en la Conferencia Bienal
• Dedicar una media de entre 2 y 4 horas al mes a las tareas de la junta directiva y los comités
• Formar parte de al menos un comité del consejo de administración, que se reúne mensualmente
• Contribuir a la solidez financiera de la organización mediante una donación anual significativa. El 100% de los miembros de la junta directiva realiza donaciones a la SAA.
• Actuar como embajador de la SAA y de la filosofía Suzuki

proceso de nominación

Las candidaturas pueden ser presentadas por miembros de la SAA o mediante autocandidatura. Para presentar su candidatura o la de otra persona, rellene el formulario de candidatura a la Junta Directiva.

El formulario, cuyo enlace se incluye a continuación, solicita:

• Información de contacto básica
• Una breve biografía o currículum
• Breve descripción del interés del candidato por formar parte del consejo de administración y de su experiencia relevante

Antes de completar el formulario, revise los estatutos y las políticas de gobernanza de la SAA.

Calendario para las candidaturas de 2026

• 30 de abril
  • Fecha límite para la presentación de formularios de nominación
• Mayo
  • Entrevistas a los candidatos realizadas por el Comité de Nominaciones
• Mayo/junio
  • Votación de los miembros activos de la SAA
• Julio
  • Los resultados de las elecciones se darán a conocer en la Asamblea General Anual prevista para el 21 de julio de 2026
• agosto
  • Orientación e incorporación de nuevos miembros de la junta directiva

Nota sobre la selección de tableros

El Comité de Nominaciones examina todas las candidaturas de acuerdo con las prioridades estratégicas de la organización y las necesidades actuales de la junta directiva. El hecho de presentar un formulario de candidatura no garantiza la inclusión en la lista de candidatos.