Indicações para a diretoria

Ajude a moldar o futuro da Suzuki Association of the Americas

Por que fazer parte da diretoria da SAA

Fazer parte da Diretoria da SAA é uma oportunidade de ajudar a moldar o futuro da educação Suzuki nas Américas. Os membros da diretoria trabalham juntos para orientar a direção estratégica da organização, fortalecer a comunidade Suzuki global e garantir que a filosofia e a prática da educação Suzuki continuem a prosperar para as gerações de alunos.

Por meio do serviço na diretoria, os membros têm a oportunidade de:

• Contribuir para o futuro da educação musical e do movimento Suzuki
• Colaborar com líderes de todas as Américas
• Ajude a expandir o acesso à educação musical de alta qualidade para crianças e famílias
• Apoiar a inovação e o crescimento da comunidade da SAA
• Levar sua experiência profissional a uma organização dedicada a estimular o potencial humano por meio da música

O serviço na diretoria é um ato significativo de liderança e uma chance de participar de uma comunidade comprometida com o aprendizado, a conexão e o desenvolvimento de todas as crianças.

Sobre o Conselho de Administração

A Diretoria da Suzuki Association of the Americas (SAA) oferece liderança, administração e orientação estratégica para nossa organização e para as comunidades que atendemos nas Américas.

Nosso Conselho é composto por membros da Associação eleitos pelos membros ativos da SAA, bem como por um pequeno número de membros nomeados cuja experiência apoia a missão e as prioridades estratégicas da organização. Juntos, o Conselho traz uma ampla gama de perspectivas, experiências e habilidades para ajudar a promover a educação da Suzuki e fortalecer nossa comunidade global.

O Conselho desempenha um papel fundamental na formação do futuro da SAA. Os diretores administram a missão da organização, apoiam sua visão estratégica e ajudam a garantir que a educação Suzuki continue a prosperar para gerações de professores, famílias e alunos.
Aceitamos indicações durante todo o ano e conduzimos um processo formal de indicação e eleição anualmente. Os candidatos podem ser indicados por outras pessoas ou indicados por eles mesmos. Os diretores são eleitos para mandatos de três anos. O estatuto social e as políticas de governança da diretoria podem ser encontrados em neste link.

Processo de indicações

O Conselho de Administração busca indicações de pessoas interessadas em apoiar a SAA e seu compromisso com a filosofia Suzuki. Os membros da diretoria apoiarão a SAA no alcance das metas listadas em seu Plano Estratégico. Se você estiver interessado em se tornar um membro do Conselho, leia abaixo na íntegra para entender as necessidades e as metas da organização para o futuro próximo.

Nossa missão:

Promover comunidades fortes nas Américas por meio do avanço da educação musical Suzuki, impulsionada pela inovação, conexão e excelência pessoal.

Nossa visão:

Um mundo melhor, um aluno de cada vez.

Nossos valores

Ambiente estimulante, busca da maestria, pertencimento inclusivo, serviço e administração, conexão por meio da música

Nossas prioridades estratégicas

Nossas principais áreas de foco incluem: desenvolvimento de professores, alcance de membros, eventos de engajamento, construção de comunidades, reconhecimento da marca e governança. Os membros da diretoria desempenham um papel essencial no avanço dessas prioridades.

Membros da diretoria que buscamos

Buscamos membros do Conselho que possam nos apoiar no alcance das metas listadas em nosso Plano Estratégico descrito acima. Para isso, pedimos que os candidatos ofereçam:

• Um profundo compromisso, paixão e crença na filosofia Suzuki, na educação musical e em um campo de educação musical mais diversificado e inclusivo
• Experiência em liderança, governança, promoção do conhecimento da marca ou planejamento estratégico
• Experiência em captação de recursos, filantropia, patrocínio corporativo ou parcerias com fundações
• Habilidades em operações comerciais, como direito, marketing, comunicações, finanças ou recursos humanos
• Conexões com organizações ou entidades nacionais ou internacionais que apoiam a educação artística e que podem elevar e compartilhar a visão da SAA e a filosofia da Suzuki
• Experiência no fortalecimento do envolvimento da comunidade e do pertencimento inclusivo
• Mentalidade colaborativa e disposição para trabalhar com outros membros da diretoria a serviço da missão

Compromissos dos membros da diretoria:

• Participar de quatro reuniões virtuais da diretoria por ano (aproximadamente 2,5 horas cada)
• Participar do retiro da diretoria realizado todos os anos na Cúpula de Liderança da SAA ou na Conferência Bienal
• Contribuir com 2 a 4 horas por mês, em média, para o trabalho da diretoria e dos comitês
• Participar de pelo menos um comitê da diretoria, que se reúne mensalmente
• Apoiar a saúde financeira da organização por meio de uma doação anual significativa. 100% dos membros da diretoria fazem doações para a SAA.
• Atuar como embaixador da SAA e da filosofia Suzuki

processo de indicação

As indicações podem ser enviadas por membros da SAA ou por indicação própria. Para indicar a si mesmo ou a outro candidato, preencha o Formulário de Indicação da Diretoria.

O formulário, cujo link está abaixo, solicita:

• Informações básicas de contato
• Uma breve biografia ou currículo
• Uma breve descrição do interesse do candidato em participar do conselho e de sua experiência relevante

Antes de preencher o formulário, leia os Estatutos e as Políticas de Governança da SAA.

Cronograma para as indicações de 2026

• 30 de abril
  • Prazo para entrega dos formulários de indicação
• Maio
  • Entrevistas com candidatos conduzidas pelo Comitê de Indicação
• Maio/Junho
  • Votação dos membros ativos da SAA
• Julho
  • Resultados da eleição anunciados na Assembleia Geral Anual programada para 21 de julho de 2026
• Agosto
  • Orientação e integração de novos membros da diretoria

Uma observação sobre a seleção da diretoria

O Comitê de Indicação analisa todas as indicações de acordo com as prioridades estratégicas da organização e as necessidades atuais da diretoria. O envio de um formulário de indicação não garante a colocação na cédula de votação.