Chronique de la présidente

Par Lynne Oliverius

Nous sommes arrivés à un moment de renouveau, et alors que je rédige ma première lettre, je suis enthousiaste et motivé par les lueurs d'espoir et les perspectives positives qui se dessinent dans toutes les Amériques. De nos amis latino-américains qui ont organisé leur toute première réunion en ligne pour les enseignants en septembre, avec 150 participants, à la première conférence de Suzuki Music/Musique Canada qui se tiendra à Edmonton en novembre, en passant par les préparatifs de notre propre conférence à San Francisco en février 2026 et le nouveau plan stratégique progressiste créé et soutenu par l'ensemble du conseil d'administration, nous embrassons notre cohésion et honorons notre singularité.

Le conseil d'administration de la SAA a accueilli deux nouveaux membres : Joseph Rogot et Edward Kreitman. Douze administrateurs élus ou nommés consacrent bénévolement leur temps à l'organisation, travaillant tous ensemble dans un esprit positif et cohésif. Tous les administrateurs siègent à des comités qui se réunissent toutes les quatre à six semaines et assistent à de longues réunions trimestrielles du conseil d'administration. Je suis devenu président du conseil d'administration au début de notre nouvel exercice financier, le 1er août, après avoir occupé le poste de président élu pendant deux ans. Pendant cette période, j'ai travaillé en étroite collaboration avec la directrice générale Angelica Cortez et l'ancienne présidente Kerri Williams afin d'assurer une transition en douceur et la poursuite de notre travail. Ingrid Tung occupe désormais le poste de présidente élue.

Mon histoire avec Suzuki a commencé en 1975, lorsque mes parents, d'autres bienfaiteurs et Mme Pat Hackler, avec qui j'ai étudié le violon et le violoncelle, ont parrainé le groupe de tournées venu du Japon afin d'aider à introduire la méthode dans le centre de l'Illinois. Les responsables de la tournée ont organisé des réunions chez nous et les enfants ont été hébergés chez nous. John Kendall et Bill Starr ont participé activement à cette initiative. En 1977, le Dr Tanya Carey a lancé un programme pilote de formation des enseignants à la Western Illinois University, et j'ai été la première étudiante à suivre ce programme de quatre ans avec elle. Nous nous sommes rendus à Munich pour rencontrer Vaclav Adamira et travailler avec lui à la création des livres pour violoncelle, et j'ai eu la chance de bénéficier de nombreuses opportunités de développement, ce dont je suis reconnaissante. En fondant et en dirigeant trois écoles Suzuki, un orchestre symphonique pour jeunes, un programme de bourses et un conseil d'administration à but non lucratif, ma passion pour le soutien aux organisations 501c3 s'est éveillée. J'ai travaillé comme consultante dans les domaines de la rédaction de demandes de subventions, de la constitution de conseils d'administration, de la formation au leadership et du financement de fondations, et j'ai siégé à de nombreux conseils d'administration d'organisations à but non lucratif. Je suis honorée de soutenir nos membres et le conseil d'administration actuel en tant que présidente, et je m'appuie sur la force, les connaissances et le soutien des vingt-six présidents et présidents précédents.

Chacun d'entre vous a une histoire unique qui raconte comment il est devenu membre de la famille Suzuki. Consignez ces informations par écrit, partagez-les avec vos élèves et vos collègues, et embrassez l'amour, l'honneur, la diligence, le respect et la joie qui constituent votre histoire Suzuki. 

Votre conseil d'administration poursuit son travail sur l'histoire de Suzuki à travers les dernières étapes d'un processus de huit mois visant à créer et à mettre en œuvre un nouveau plan stratégique pour les exercices 2026-2028. L'ancien plan avait été rédigé en 1994. Nous adhérons à la déclaration de vision suivante : “ Un monde meilleur, un élève à la fois, grâce à l'éducation Suzuki ”. Cette déclaration nous fournit une base solide sur laquelle nous avons construit notre mission et nos valeurs. Nous continuerons à placer cette vision au premier plan de notre travail et de notre processus de mise en œuvre. Des points positifs transparaissent dans tout votre travail lorsque vous créez un monde meilleur grâce à l'éducation Suzuki. Un monde meilleur se manifeste continuellement lorsque nous voyons, entendons et ressentons dans les leçons et les performances de nos élèves l'incarnation de cœurs et d'âmes magnifiques qui ont un impact positif sur notre culture. Nous sommes tous des lumières qui guident, que ce soit par des bonds audacieux ou en faisant le prochain pas en avant. Tous sont également importants et appréciés dans notre environnement collaboratif.

Quelle est la meilleure marche à suivre pour vous ? Chacun d'entre vous possède des expériences, des connaissances et une expertise individuelles dont vous pouvez tirer parti, et en tant qu'organisation collective, nous pouvons compter les uns sur les autres pour obtenir des conseils et du soutien. Je vous invite à communiquer via le portail du conseil d'administration sur le site web pour partager la meilleure marche à suivre pour vous et votre histoire avec Suzuki. Laissez notre nouvelle déclaration de vision vous guider dans votre expansion, votre perfectionnement et votre progression dans votre parcours personnel avec Suzuki. N'oubliez pas : le plus petit pas est tout aussi important que le plus grand bond en avant.

Ensemble, nous brillons comme un phare dans ce monde.

Je vous prie d'agréer, Monsieur le Président, l'expression de mes sentiments distingués,

Lynne Oliverius, présidente du conseil d'administration de la SAA