Gestionnaire à temps partiel des programmes de musique Suzuki

Publié le
Localisation :

Toronto, Ontario Canada

Date de publication :

2026-02-26

Description :

Gestionnaire à temps partiel des programmes de musique Suzuki

Description

 

En tant qu'employé du Miles Nadal JCC (MNjcc), le responsable des programmes de musique Suzuki est placé sous l'autorité du directeur principal des arts et des expériences culturelles. Le responsable des programmes de musique Suzuki est chargé des tâches administratives pour les familles et les instructeurs Suzuki, en collaboration avec les processus opérationnels du MNjcc.

 

Horaire :

  • 20 heures administratives par semaine
  • Sur place les mardis, de 16h à 19h30, de septembre à juin
  • Sur place pour le camp d'été Suzuki de musique et d'arts (5-10 juillet 2026), de 8h30 à 17h30.

 

Principales tâches et responsabilités :

  1. Élaboration et mise en œuvre du programme  
  • Créer des programmes d'études, des descriptions de cours, des lettres de correspondance et des ordres du jour de réunions.  
  • Créer une saison et un calendrier de cours, de concerts, d'événements spéciaux et de réunions tout au long de l'année.   
  • Coordonner l'affectation des classes, des niveaux et des salles avec les instructeurs Suzuki.   
  • Assurer la liaison avec le comité de direction et de vision Suzuki tous les mois.   
  • Assurer la liaison avec le coordinateur des réservations de salles afin de réserver les salles nécessaires pour l'année.   
  • Assurer la liaison avec le département marketing du MNjcc pour les demandes de promotion.

 

  1. Engagement communautaire et sensibilisation
  • Répondre aux demandes de renseignements par téléphone et par courrier électronique dans un délai de deux jours ouvrables. Dans certaines situations, il peut être nécessaire de le faire pendant les vacances.  
  • Recruter et promouvoir le programme de musique Suzuki pour la petite enfance de la communauté du MNjcc.   

 

  1. Gestion d'événements et de projets
  • Organiser la fête de la faculté de musique en septembre en coordination avec les autres professeurs de musique du MNjcc.
  • Organiser la journée portes ouvertes annuelle en septembre pour les nouvelles familles et les familles potentielles.
  • Communiquer avec la faculté de Suzuki en ce qui concerne les réunions trimestrielles, les récitals et la préparation des concerts.   
  • Assister aux récitals de solistes et de fin d'études, aux concerts d'hiver et de fin d'année (organisés en personne les mardis soirs au JCC).     
  • Assister aux réunions mensuelles du Suzuki Vision & Steering Committee, aux réunions des professeurs de Suzuki, aux séances d'orientation des nouveaux parents, aux réunions trimestrielles de l'ensemble du personnel du MNjcc, au développement professionnel et aux réunions des programmateurs du MNjcc Community Dept (tenues à la fois virtuellement et en personne).
  • Rencontrer le superviseur du MNjcc toutes les deux semaines.     

 

  1. Supervision
  • Interviewer les futurs professeurs et accompagnateurs en collaboration avec le comité de direction et de vision Suzuki.   
  • Collaborer à la création de contrats annuels et de descriptions de postes pour tous les professeurs de Suzuki et les accompagnateurs, en coordination avec le responsable des ressources humaines du MNjcc.   
  • Soumettre les heures travaillées par les instructeurs de Suzuki au système de paie du MNjcc toutes les deux semaines. 
  • Vérifier/rencontrer périodiquement les professeurs de musique sous contrat.    

 

  1. Responsabilité financière
  • Co-créer et gérer le budget annuel du MNjcc Suzuki et les budgets des camps d'été.   

 

Philosophie et valeurs

  • Contribuer à une atmosphère d'harmonie, de communauté, de dignité et d'excellence dans l'éducation musicale en utilisant les lignes directrices de la philosophie et du code éthique Suzuki. 

 

Qualifications et exigences :

  • Organisé, efficace, il s'épanouit dans un environnement en constante évolution.
  • Maîtrise de Zoom, MS Word, Excel, Teams, Google et Outlook Office
  • Diplôme universitaire de premier cycle, de préférence dans le domaine des arts et/ou de la musique. 
  • Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et dans ce rôle pour le CCM Miles Nadal.   

Principales compétences :

  • Une bonne connaissance de la méthode et de la philosophie Suzuki est un atout.
  • Il doit posséder d'excellentes aptitudes verbales et écrites.  
  • Un minimum de 5 ans d'expérience administrative est requis.
  • Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante.
  • Solides compétences professionnelles en matière de leadership et de relations interpersonnelles.
  • Capable de s'adapter au changement et d'être flexible.  
  • Posséder des compétences efficaces en matière de gestion du temps et de résolution de problèmes, et être capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois.  

Salaire et avantages :

  • $25-$30/heure en fonction de l'expérience et de la formation.
  • Adhésion des employés au centre de remise en forme du MNjcc, ainsi que des réductions sur la plupart des programmes.  

Comment postuler

Envoyez une lettre de motivation et un curriculum vitae en un seul fichier pdf à [email protected]___ avec pour objet "Resume Manager of Suzuki Music Programs" avant le 16 mars 2026.

Fonctions :

Qualifications :

Salaire :

Contact :

https://www.mnjcc.org/careers

https://www.mnjcc.org/careers

[email protected]