Gerente a tiempo parcial de los programas musicales de Suzuki

Publicado el
Ubicación:

Toronto, Ontario, Canadá

Fecha de publicación:

2026-02-26

Descripción:

Gerente a tiempo parcial de los programas musicales de Suzuki

Descripción

 

Como empleado del Miles Nadal JCC (MNjcc), el director de los programas musicales Suzuki dependerá del director sénior de Experiencias Artísticas y Culturales. El director de los programas musicales Suzuki es responsable de las tareas administrativas relacionadas con las familias Suzuki y los instructores, en colaboración con los procesos operativos del MNjcc.

 

Horario:

  • 20 horas administrativas por semana
  • En el lugar, los martes, de 4 a 7:30 p. m., de septiembre a junio.
  • En el lugar del campamento musical y artístico de verano de Suzuki (del 5 al 10 de julio de 2026), de 8:30 a. m. a 5:30 p. m.

 

Principales funciones y responsabilidades:

  1. Desarrollo e implementación de programas  
  • Cree planes de estudio, descripciones de clases, cartas de correspondencia y agendas de reuniones.  
  • Cree un calendario anual y un programa de clases, conciertos, eventos especiales y reuniones.   
  • Coordinar las asignaciones de clases, los niveles y las aulas con los instructores Suzuki.   
  • Colaborar mensualmente con el Comité de Visión y Dirección de Suzuki.   
  • Colaborar con el coordinador de reservas de salas para reservar las salas necesarias para el año.   
  • Colaborar con el Departamento de Marketing de MNjcc para solicitudes de promoción.

 

  1. Participación y divulgación comunitaria
  • Responder a las consultas telefónicas y por correo electrónico en un plazo de dos días hábiles. En determinadas situaciones, puede ser necesario hacerlo durante las vacaciones.  
  • Reclutar y promover el programa musical Suzuki para la primera infancia de la comunidad MNjcc.   

 

  1. Gestión de eventos y proyectos
  • Organizar la fiesta de la Facultad de Música en septiembre en coordinación con el resto del personal musical del MNjcc.
  • Organizar la jornada de puertas abiertas anual en septiembre para las familias nuevas y potenciales.
  • Comuníquese con el profesorado de Suzuki en relación con las reuniones trimestrales, los recitales y la preparación de conciertos.   
  • Asiste a recitales individuales y de graduación, conciertos de invierno y de fin de año (que se celebran en persona los martes por la noche en el JCC).     
  • Asistir a las reuniones mensuales del Comité Directivo y de Visión de Suzuki, a las reuniones de maestros de Suzuki, a las sesiones de orientación para nuevos padres, a las reuniones trimestrales de todo el personal del MNjcc, a las reuniones de desarrollo profesional y a las reuniones de programadores del Departamento Comunitario del MNjcc (celebradas tanto de forma virtual como presencial).
  • Reunirse con el supervisor del MNJCC cada dos semanas.     

 

  1. Supervisión
  • Entrevistar a los posibles maestros y acompañantes en colaboración con el Comité Directivo y de Visión Suzuki.   
  • Colaborar en la creación de contratos anuales y descripciones de puestos para todos los profesores y acompañantes de Suzuki, en coordinación con el director de Recursos Humanos de MNjcc.   
  • Enviar las horas trabajadas por los instructores de Suzuki al sistema de nóminas de MNjcc cada dos semanas. 
  • Revisar periódicamente/reunirse con los maestros de música contratados.    

 

  1. Responsabilidad financiera
  • Colaborar en la elaboración y gestión del presupuesto anual de MNjcc Suzuki y los presupuestos de los campamentos de verano.   

 

Filosofía y valores

  • Contribuir a crear un ambiente de armonía, comunidad, dignidad y excelencia en la educación musical siguiendo las directrices de la filosofía Suzuki y el código ético. 

 

Requisitos y cualificaciones:

  • Organizado, eficiente, se desenvuelve bien en entornos dinámicos.
  • Dominio total de Zoom, MS Word, Excel, Teams, Google y Outlook Office.
  • Licenciatura universitaria, preferiblemente en artes y/o música. 
  • Debe ser legalmente apto para trabajar en Canadá y en este puesto para Miles Nadal JCC.   

Competencias principales:

  • Es una ventaja estar familiarizado con el método y la filosofía Suzuki.
  • Debe poseer excelentes habilidades verbales y escritas.  
  • Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia administrativa.
  • Capacidad para trabajar bien tanto en equipo como de forma independiente.
  • Sólidas habilidades de liderazgo profesional e interpersonales.
  • Capaz de adaptarse a los cambios y ser flexible.  
  • Poseer habilidades efectivas para la gestión del tiempo y la resolución de problemas, y ser capaz de realizar múltiples tareas a la vez.  

Salario y prestaciones:

  • $25-$30/hora según la experiencia y la formación.
  • Membresía para empleados en el gimnasio MNjcc, así como descuentos en la mayoría de los programas.  

Cómo solicitarlo

Envíe una carta de presentación y su currículum en un solo archivo PDF a [email protected]___ con el asunto «Currículum para el puesto de gerente de los programas musicales de Suzuki» antes del 16 de marzo de 2026.

Deberes:

Cualificaciones:

Salario:

Contacto:

https://www.mnjcc.org/careers

https://www.mnjcc.org/careers

[email protected]