Capítulo Afiliado Destacado: Asociación Suzuki de Ontario

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Los capítulos afiliados a la Asociación Suzuki llevan los mensajes regionales de la SAA a sus hogares, llevando nuestra filosofía y objetivos a su comunidad local de profesores, alumnos y padres. En esta serie, destacamos el trabajo de los líderes de los capítulos afiliados.

Debbie Hammond es la presidenta de la junta de la Asociación Suzuki de Ontario. Empezó a estudiar violín a los cuatro años en Londres, Ontario, y se licenció en Interpretación por la Universidad de Toronto y obtuvo un máster en Interpretación por la Universidad de Michigan, Ann Arbor. Después de enseñar en la Escuela de Cuerda Suzuki de Guelph y en la Escuela de Música Suzuki de la Capital Nacional, Debbie es ahora la directora creativa del Estudio Suzuki Hammond.

Sé que Ontario está todavía muy bloqueada en estos momentos. Cómo ha sido navegar por esa situación y cómo ha mantenido fuerte a su sección?

En cierto modo, nos ha facilitado un par de cosas. Para empezar, Ontario es una provincia muy grande, así que poder celebrar nuestras reuniones totalmente en línea significa que nadie tiene que conducir a ningún sitio, lo que ha sido realmente útil. Este año tuvimos una reunión extra del consejo en febrero porque pudimos hacerlo en línea, lo que fue genial porque nos permitió avanzar en algunas políticas y procedimientos realmente importantes para que pudiéramos fortalecer nuestra organización.

Uno de los objetivos del equipo ejecutivo en estos momentos es seguir creando procedimientos para que ninguna persona se convierta en insustituible. Queremos asegurarnos de que quien llegue al puesto tenga todas las herramientas necesarias para ser un líder eficaz. Estamos trabajando duro para conseguirlo. Este ha sido nuestro principal objetivo y una buena cosa en la que trabajar mientras todo el mundo está como parado y sin hacer nada. Esa es la mayor parte de lo que hemos estado haciendo.

El cierre ha sido duro. Nuestros miembros se han tomado un tiempo para escribir algunas reflexivas contribuciones para el boletín, que han sido realmente bien recibidas. Ha sido un subproducto asombroso de todo el mundo intentando salir adelante en el encierro, compartiendo algunas ideas nuevas.

Aparte de eso, las herramientas en línea están haciendo posibles muchas cosas que antes no lo eran. Muchas cosas que decíamos "algún día lo haremos" se convirtieron en "de alguna manera tenemos que hacerlo ahora". Eso nos ha permitido acelerar muchos proyectos en línea, lo que ha sido estupendo.

Aunque es un momento tan triste, parece que ha habido mucho movimiento en tu capítulo.

Tenemos mucha suerte de que el anterior equipo ejecutivo trabajara mucho para iniciar el proceso de modernización de muchas cosas. Estábamos en el momento justo de dar un gran empujón para intentar modernizarlo todo un poco más. Ha sido genial poder seguir adelante con ese trabajo.

¿Cuáles son las ventajas de afiliarse a su sección?

Trabajamos duro para conectar a los profesores con otros profesores. Como ya he dicho, tratamos con un área geográfica muy amplia. Por ejemplo, yo vivo en Ottawa, Ontario, y el tesorero del equipo ejecutivo está a unos 500 kilómetros de mí. Y eso es sólo la mitad de la provincia. Dado que trabajamos con una geografía enorme, nos esforzamos por encontrar formas de conectar a todo el mundo. La oportunidad de hablar con todos los profesores y conectar en algún nivel a través de los boletines o participando en el trabajo de la junta es realmente importante para todos nosotros. Este año nos hemos perdido nuestra conferencia anual. Debido a la situación de COVID-19, no pudimos organizar ningún tipo de producción en persona y no estábamos preparados para intentar algo en línea. Así que estamos deseando poder reunir a todo el mundo en línea en noviembre.

También estamos muy orgullosos de nuestro programa de becas. Hemos trabajado duro para conseguir una estabilidad financiera que nos permita ofrecer apoyo a los profesores para que continúen formándose y aprendiendo y estén expuestos a tantas comunidades Suzuki como sea posible, porque así es como crecemos y desarrollamos nuevas ideas. Estamos muy contentos de haber agregado una beca dedicada a un nuevo profesor que se embarca en su primera clase de Unidad Uno. Esta beca es una cantidad mayor para ayudar a compensar ese coste, porque esos cursos son más caros. La segunda parte de nuestro programa de becas son pequeñas becas que tenemos para profesores que quieran colaborar con otros profesores u otros estudios de su comunidad. Estamos encantados de ayudar a patrocinar el coste de cualquier evento entre estudios para intentar crear más conexiones comunitarias con nuestros miembros. También ayudamos a proporcionar un seguro para los instrumentos, ya que el seguro de la SAA no está disponible en Canadá. Es una cobertura excelente a buen precio.

Sé que está entusiasmado con la planificación de la conferencia de otoño. Cuéntame en qué fase de planificación te encuentras y cómo se organiza algo así.

En muchos aspectos, es muy parecido a organizar una conferencia en persona, salvo que no tienes que ocuparte de los alquileres. Tengo la suerte de que algunos miembros de nuestra junta han organizado talleres en línea en sus escuelas durante el año. Hemos podido aprovechar muchos de sus conocimientos técnicos sobre los problemas y obstáculos que han surgido, así que esperamos que eso nos ayude a llevar a cabo una producción sin problemas en noviembre. Nos complace dar la bienvenida a un grupo de clínicos, entre los que se encuentran Mark Mutter, Sally Gross, Carmen Evans, Myra Yeung y Nicole Wilton. También estamos muy contentos de tener a Martin Ruttiman de la Asociación Suzuki Europea para dar el discurso de apertura en nuestro día del profesor. Habrá sesiones específicas de instrumentos a continuación. Ya tenemos a todos los profesores y la inscripción está abierta. Estamos muy contentos de haber empezado ya, y deseando continuar con el proceso. Veremos qué pasa a partir de ahí.

¿Qué conversaciones está manteniendo ahora su sección en torno a la diversidad y la inclusión?

En la primavera del año pasado, el anterior equipo ejecutivo se comprometió a tomar medidas en materia de educación sobre diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad para nuestra junta y hacerlas extensivas a nuestros miembros. En diciembre celebramos una sesión de formación con Marva Wisdom, clínica de DEIA de Guelph, Ontario, para toda la junta. Fue una sesión excelente en la que se habló de la mentalidad de la inclusión. Su objetivo era ayudar a nuestra organización a adquirir un lenguaje y un entendimiento comunes. Para mí, lo más importante de la sesión fue que se trata de un viaje en el que siempre se aprenden cosas, siempre se experimentan cosas y siempre se piensa en cosas, y nunca hay dos personas en el mismo lugar. La gran frase de Marva era: "No puedes saber lo que no sabes". Así que coge lo que puedas, aprende lo que puedas y sigue avanzando. Eso es todo lo que puede hacer cualquiera.

También organizamos una sesión en febrero como parte de una nueva serie que nuestro capítulo creó llamada SAO: TEA. TEA significa enseñanza, educación y acción. Pusimos a prueba esta idea en verano porque todo el mundo estaba un poco confuso y preocupado por los protocolos de seguridad y las lecciones de enseñanza de COVID-19. Así que organizamos una sesión con una enfermera titulada para hablar de los consejos de salud pública más actualizados y dar a los profesores del estudio pautas sobre cómo estar seguros en un entorno presencial. En febrero, utilizamos esta serie para presentar una sesión informativa de debate a cargo de dos graduados del programa Suzuki, Sador y Alador Bereketab. Hablaban de la experiencia Suzuki como alumnos racializados en un programa canadiense. Lo que tenían para decirnos era asombroso, hablando sobre las maneras en que puedes hacer las cosas más accesibles, cómo interactuar con la comunidad de manera efectiva y atraer a la gente para que puedas construir una comunidad acogedora y acogedora en tu estudio. Son dos jóvenes realmente extraordinarias y estoy deseando ver cómo van a cambiar el mundo algún día, porque lo harán. Fue realmente una gran sesión y nos emocionó ver a tantos de nuestros miembros de la SAO allí y también a miembros más amplios de la SAA. Tuvimos miembros que se unieron a nosotros de tres o cuatro estados diferentes para ese evento, lo que fue algo para celebrar.

¿Hay algo más que le gustaría destacar?

Estamos planeando un par de eventos más de SAO: TEA en agosto y en febrero. Estamos estudiando diversos temas para ellos. La conferencia en línea se celebrará en noviembre y, hasta entonces, seguiremos trabajando en todas nuestras políticas y procedimientos para que nuestro capítulo siga siendo fuerte en los años venideros.