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Localização:
Saint Paul, MN Estados Unidos
Data de postagem:
2026-04-08
Descrição:
DIRETOR DO PROGRAMA SUZUKI
Função de liderança em tempo integral | Educação musical
Salário: $50.000 por ano + Oportunidade de renda em estúdio
Sobre a função
A Laurel School of Music está buscando um Diretor do Programa Suzuki dinâmico e visionário. Esta é uma oportunidade empolgante para um educador musical dedicado assumir uma função empreendedora e de liderança e, ao mesmo tempo, ter a liberdade de desenvolver um estúdio de ensino na Laurel School of Music para obter uma renda adicional.
O candidato ideal é profundamente comprometido com a filosofia Suzuki e traz tanto a visão administrativa quanto a experiência prática de ensino para o cargo.
Esse cargo oferece uma oportunidade empolgante de moldar o desenvolvimento do programa, orientar o corpo docente e cultivar um ambiente de aprendizado estimulante e de alta qualidade com base na filosofia Suzuki.
Sobre a Laurel School of Music
A Laurel é uma escola de música comunitária sem fins lucrativos em Saint Paul, formada pela fusão do Saint Paul Conservatory of Music e da Saint Joseph's School of Music, e que se baseia em mais de 50 anos de história combinada. Oferecemos educação musical acessível e de alta qualidade por meio de aulas particulares, aulas, conjuntos e programação comunitária que atendem a alunos de todas as idades e origens. Na Laurel, temos o compromisso de promover a excelência artística e a conexão significativa com a comunidade por meio da música. Por meio de ajuda financeira robusta, parcerias de divulgação e programação de concertos gratuitos, trabalhamos para garantir que experiências musicais transformadoras estejam disponíveis para todos.
Oportunidade: Crie seu próprio estúdio de ensino
Além do salário de diretor, você terá a oportunidade de desenvolver e ampliar seu próprio estúdio de ensino em nossa escola por uma taxa de ensino por hora. Também há oportunidades para dar aulas em grupo.
Como se inscrever
Para ser considerado para esta posição, envie o seguinte:
- Um currículo ou curriculum vitae atualizado
- Uma carta de apresentação
- Uma declaração de filosofia de ensino
- Documentação do treinamento de professores de Suzuki recebido
- Três referências profissionais (nós o notificaremos antes de entrar em contato com elas)
- Incentivado, mas não obrigatório: vídeo de uma aula particular e vídeo de uma aula em grupo
As inscrições podem ser enviadas por e-mail para [email protected]. Qualquer dúvida sobre a candidatura ou o cargo também pode ser enviada por e-mail para [email protected].
As entrevistas por telefone começarão no final de abril e continuarão até que um candidato seja contratado. Aguardamos seu contato!
Somos um empregador de oportunidades iguais, comprometido com a diversidade e a inclusão na educação musical.
Atribuições:
Supervisionar as operações diárias e o desenvolvimento de longo prazo do programa Suzuki
Recrutar, orientar e supervisionar instrutores treinados pela Suzuki em todos os instrumentos e recrutar o corpo docente atual da Laurel para participar do Treinamento de Professores Suzuki
Coordenar o treinamento de professores de Suzuki para os membros do corpo docente da Laurel
Desenvolver currículo e programação alinhados com a metodologia e as práticas recomendadas da Suzuki
Desenvolver e implementar programas de educação para os pais
Promover relacionamentos sólidos com alunos, famílias e a comunidade de educação musical em geral
Organizar e coordenar recitais, aulas em grupo, workshops e eventos comunitários
Trabalhar com nossa equipe administrativa e com os professores da Suzuki para criar e manter a inscrição no programa, a programação de eventos e o acompanhamento do progresso dos alunos
Manter a conformidade com os padrões e requisitos da Suzuki Association
Criar parcerias com escolas locais, programas para a primeira infância e organizações artísticas
Representar a organização em conferências, workshops e eventos comunitários da Suzuki
Qualificações:
Treinamento de professor Suzuki registrado até pelo menos o Livro 6 em um ou mais instrumentos (obrigatório)
No mínimo, diploma de bacharel ou superior em educação musical, performance musical ou em uma área relacionada
Mínimo de 5 anos de experiência em ensino de Suzuki
Preferencialmente, experiência prévia em liderança ou administração
Excelente comunicação e habilidades interpessoais com crianças, pais e equipe
Fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de programas
Paixão pela educação musical na primeira infância, aprendizado contínuo e filosofia Suzuki
Experiência com/está disposto a aprender software de agendamento, sistemas de gerenciamento de alunos
Salário:
Oferecemos um pacote de remuneração competitivo e abrangente, incluindo:Salário base de $50.000 por ano Folga remunerada e feriados Apoio ao desenvolvimento profissional, incluindo treinamento na Suzuki e participação em conferências Opções de plano de aposentadoria
Contato:
laurelschoolofmusic.org
651-224-2205