Coluna do presidente

Por Lynne Oliverius

Chegamos a um momento de novos começos e, ao escrever minha primeira carta no diário, sinto-me entusiasmado e energizado pelos pontos brilhantes de luz e pela visão positiva que estão surgindo em todas as Américas. Desde nossos amigos latino-americanos, que realizaram seu primeiro encontro online de professores em setembro, com 150 participantes, até a primeira conferência da Suzuki Music/Musique Canada, a ser realizada em Edmonton em novembro, passando pelos preparativos para nossa própria conferência em São Francisco, em fevereiro de 2026, e um novo plano estratégico criado e apoiado por toda a diretoria, estamos abraçando nossa coesão e honrando nossa singularidade.

A diretoria da SAA deu as boas-vindas a dois novos membros: Joseph Rogot e Edward Kreitman. Doze diretores eleitos ou nomeados dedicam continuamente seu tempo de forma voluntária ao serviço da organização, trabalhando juntos de maneira positiva e coesa. Todos os diretores atuam em comitês que se reúnem a cada quatro a seis semanas e participam de longas reuniões trimestrais da diretoria. Tornei-me presidente do conselho no início do nosso novo ano fiscal, em 1º de agosto, após servir por dois anos como presidente eleito. Durante esse tempo, trabalhei em estreita colaboração com a diretora executiva Angelica Cortez e a ex-presidente Kerri Williams para permitir uma transição tranquila e a continuidade do nosso trabalho. Ingrid Tung agora atua como presidente eleita.

Minha história com a Suzuki começou em 1975, quando meus pais, outros benfeitores e a Sra. Pat Hackler, com quem estudei violino e violoncelo, patrocinaram o grupo de excursão do Japão para ajudar a levar o Método para o centro de Illinois. Os líderes da excursão realizaram reuniões em nossa casa e as crianças ficaram hospedadas conosco. John Kendall e Bill Starr estiveram ativamente envolvidos. Em 1977, a Dra. Tanya Carey iniciou um programa piloto de formação de professores na Western Illinois University, e eu fui a primeira aluna a participar desse curso de quatro anos com ela. Viajamos para Munique para nos encontrarmos e trabalharmos com Vaclav Adamira na criação dos livros de violoncelo, e tive muitas oportunidades de crescimento, pelas quais sou grata. Ao fundar e dirigir três escolas Suzuki, uma sinfonia juvenil, um programa de bolsas de estudo e um conselho sem fins lucrativos, minha paixão por apoiar organizações 501c3 foi despertada. Trabalhei como consultora em redação de propostas de subsídios, formação de conselhos, treinamento de liderança e financiamento fundamental, e atuei em muitos conselhos sem fins lucrativos. Sinto-me honrada em apoiar nossos membros e o conselho atual como presidente, e conto com a força, o conhecimento e o apoio dos últimos 26 presidentes e presidentes do conselho.

Cada um de vocês tem uma história única sobre como se tornou parte da família Suzuki. Registre esse conhecimento, compartilhe-o com seus alunos e colegas e abrace o amor, a honra, a diligência, o respeito e a alegria que fazem parte da sua história Suzuki. 

A sua diretoria continua seu trabalho com a história da Suzuki nas etapas finais de um processo de oito meses para criar e implementar um novo plano estratégico para os anos fiscais de 2026 a 2028. O plano anterior foi elaborado em 1994. Abraçamos a declaração de visão de “Um mundo melhor, um aluno de cada vez, educado através da educação Suzuki”. Essa declaração nos fornece uma base sólida sobre a qual construímos nossas declarações de missão e valores. Manteremos continuamente essa visão na vanguarda de nosso trabalho e processo de implementação. Pontos positivos de luz brilham em todo o seu trabalho ao criar um mundo melhor, nutrido pela educação Suzuki. Um mundo melhor é continuamente evidenciado quando vemos, ouvimos e sentimos nas aulas e apresentações de nossos alunos a personificação de corações e almas belos, causando um impacto positivo em nossa cultura. Somos todos luzes que guiam, seja em grandes saltos ousados ou dando o próximo melhor passo adiante. Todos são igualmente importantes e valorizados em nosso ambiente colaborativo.

Qual é o seu próximo passo? Cada um de vocês tem experiências, conhecimentos e competências individuais dos quais pode tirar partido e, como organização coletiva, podemos apoiar-nos uns nos outros para obter orientação e apoio. Convido-vos a comunicarem através do portal do conselho de administração no site, partilhando o vosso próximo passo e a vossa história de origem Suzuki. Deixem que a nossa nova declaração de visão vos ajude a orientar-vos à medida que expandem, aperfeiçoam e avançam na vossa jornada pessoal Suzuki. Lembre-se: o menor passo é tão importante quanto um grande salto.

Juntos, brilhamos como um farol de luz neste mundo.

Atenciosamente,

Lynne Oliverius, Presidente do Conselho de Administração da SAA