Destaque da Afiliada do Capítulo: A Associação Suzuki de Ontário

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As filiais da Suzuki Association levam as mensagens regionais da SAA para casa, levando nossa filosofia e metas para sua comunidade local de professores, alunos e pais. Nesta série, destacamos o trabalho dos líderes afiliados das seções.

Debbie Hammond é a presidente da diretoria da Suzuki Association of Ontario. Ela começou a estudar violino aos quatro anos de idade em London, Ontário, e concluiu o bacharelado em música em performance pela Universidade de Toronto e o mestrado em performance pela Universidade de Michigan, em Ann Arbor. Depois de lecionar na Suzuki String School of Guelph e na National Capital Suzuki School of Music, Debbie é agora a diretora criativa do Hammond Suzuki Studio.

Sei que Ontário ainda está muito isolado no momento. Como tem sido navegar por isso e como você tem mantido seu capítulo forte?

De certa forma, isso facilitou um pouco algumas coisas para nós. Para começar, Ontário é uma província muito grande, portanto, poder realizar nossas reuniões totalmente on-line significa que ninguém precisa dirigir para lugar nenhum, o que tem sido muito útil. Este ano, tivemos uma reunião extra da diretoria em fevereiro porque pudemos fazê-la on-line, o que foi ótimo, pois nos permitiu levar adiante algumas políticas e procedimentos realmente importantes para que pudéssemos fortalecer nossa organização.

Uma das metas da equipe executiva no momento é continuar criando procedimentos para que nenhuma pessoa se torne insubstituível. Queremos ter certeza de que quem quer que assuma o cargo tenha todas as ferramentas necessárias para ser realmente um líder eficaz. Portanto, estamos trabalhando duro para fazer isso agora. Esse tem sido o nosso foco principal e uma boa coisa para trabalhar enquanto todos estão parados e ociosos. Essa é a maior parte do que estamos fazendo.

O confinamento tem sido difícil. Nossos membros dedicaram algum tempo para escrever algumas contribuições ponderadas para o boletim informativo, que foram muito bem recebidas. Esse tem sido um subproduto incrível de todos tentando lidar com o confinamento, compartilhando algumas novas ideias.

Além disso, as ferramentas on-line estão possibilitando muitas coisas que talvez não fossem possíveis antes. Muitas coisas que sempre dizíamos "oh, um dia faremos isso" se tornaram "ok, de alguma forma temos que fazer isso agora". Então, isso realmente acelerou muitos projetos on-line para nós, o que tem sido ótimo.

Embora seja um momento muito triste, parece que houve muita movimentação em seu capítulo.

Temos muita sorte porque a equipe executiva anterior trabalhou muito para iniciar o processo de modernização de muitas coisas. Estávamos no momento certo em que estávamos prontos para dar um grande empurrão em tudo para tentar tornar as coisas um pouco mais modernas. Tem sido muito legal poder avançar com esse trabalho.

Quais são os benefícios de participar de sua seção?

Trabalhamos arduamente para conectar professores a outros professores. Como mencionei, lidamos com uma área geográfica extremamente grande. Por exemplo, eu moro em Ottawa, Ontário, e o tesoureiro da equipe executiva está a cerca de 500 quilômetros de mim. E isso é apenas a metade da província. Como lidamos com uma área geográfica enorme, trabalhamos muito para tentar encontrar maneiras de conectar todos. A oportunidade de conversar com todos os professores e se conectar em algum nível por meio de boletins informativos ou participando do trabalho da diretoria é muito importante para todos nós. Perdemos nossa conferência anual este ano. Devido à situação da COVID-19, não pudemos realizar nenhum tipo de produção presencial e não estávamos prontos para tentar algo on-line. Portanto, estamos ansiosos para poder reunir todos on-line em novembro.

Também temos muito orgulho de nosso programa de bolsas de estudo. Trabalhamos arduamente para construir estabilidade financeira, de modo que possamos oferecer apoio aos professores para que continuem treinando e aprendendo e sejam expostos ao maior número possível de comunidades Suzuki diferentes, pois é assim que crescemos e desenvolvemos novas ideias. Estamos entusiasmados com o fato de termos adicionado uma bolsa de estudos exclusiva para um novo professor que esteja iniciando sua primeira aula da Unit One. Essa bolsa é uma quantia maior em dólares para ajudar a compensar esse custo, pois esses cursos são mais caros. A segunda parte de nosso programa de bolsas de estudo são pequenas bolsas que temos para professores que gostariam de colaborar com outros professores ou outros estúdios em sua comunidade. Ficamos felizes em ajudar a patrocinar o custo de qualquer evento entre estúdios para tentar criar mais conexões comunitárias com nossos membros. Também ajudamos a fornecer seguro para os instrumentos, pois o seguro da SAA não está disponível no Canadá. É uma cobertura excelente por um bom preço.

Sei que você está animado com o planejamento da conferência de outono. Fale-me sobre o estágio de planejamento em que se encontra e como organizar algo assim.

Em muitos aspectos, é muito semelhante à organização de uma conferência presencial, exceto pelo fato de que você não precisa lidar com as questões de aluguel. Tenho muita sorte de nosso conselho ter alguns membros que tiveram suas escolas como anfitriãs de workshops on-line durante o ano. Pudemos aproveitar muito de sua experiência técnica em questões e obstáculos que surgiram, portanto, esperamos que isso nos ajude a realizar uma produção tranquila em novembro. Estamos empolgados em dar as boas-vindas a uma lista de clínicos, incluindo Mark Mutter, Sally Gross, Carmen Evans, Myra Yeung e Nicole Wilton. Também estamos entusiasmados com a presença de Martin Ruttiman, da European Suzuki Association, que fará a palestra principal em nosso dia do professor. Em seguida, haverá sessões específicas para cada instrumento. Todos os clínicos já estão a postos e as inscrições estão abertas. Estamos muito animados por já termos começado e ansiosos para dar continuidade ao processo. Então, veremos o que acontece a partir daí.

Que conversas sua divisão está tendo sobre diversidade e inclusão neste momento?

Na primavera do ano passado, a equipe executiva anterior se comprometeu a tomar medidas em relação à educação sobre diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade para a nossa diretoria e estendê-la aos nossos associados. Em dezembro, realizamos uma sessão de treinamento com Marva Wisdom, uma clínica do DEIA de Guelph, Ontário, para toda a diretoria. Foi uma excelente sessão sobre a mentalidade de inclusão. O objetivo era ajudar nossa organização a adquirir uma linguagem e um entendimento comuns. Para mim, o mais importante dessa sessão foi que se trata de uma jornada em que você sempre estará aprendendo coisas, experimentando coisas e pensando sobre coisas, e nunca duas pessoas estarão no mesmo lugar. A grande frase de Marva era: "você não pode saber o que não sabe". Portanto, é só pegar o que puder, aprender o que puder e seguir em frente. Isso é tudo o que qualquer pessoa pode fazer.

Também realizamos uma sessão em fevereiro como parte de uma nova série criada pelo nosso capítulo chamada SAO: TEA. A sigla TEA significa ensino, educação e ação. Testamos essa ideia no verão porque todos estavam um pouco confusos e preocupados com os protocolos de segurança e as lições de ensino sobre a COVID-19. Então, tivemos uma sessão com uma enfermeira registrada para falar sobre as orientações de saúde pública mais atualizadas e dar aos professores do estúdio diretrizes sobre como estar seguro em um ambiente presencial. Em fevereiro, usamos essa série para apresentar uma sessão informativa de discussão com dois formandos do programa Suzuki, Sador e Alador Bereketab. Eles falaram sobre a experiência Suzuki como alunos racializados em um programa canadense. O que elas tinham a nos dizer era incrível, falando sobre maneiras de tornar as coisas mais acessíveis, como interagir com a comunidade de forma eficaz e atrair as pessoas para que você possa construir uma comunidade acolhedora e convidativa em seu estúdio. Elas são duas jovens realmente notáveis e estou ansioso para ver como elas vão mudar o mundo um dia, porque elas vão. Foi realmente uma ótima sessão e ficamos entusiasmados em ver tantos membros da SAO presentes e também membros mais amplos da SAA. Tivemos membros de três ou quatro estados diferentes que se juntaram a nós para esse evento, o que foi motivo de comemoração.

Há mais alguma coisa que você gostaria de destacar?

Estamos planejando mais alguns eventos SAO: TEA em agosto e em fevereiro. Estamos analisando uma variedade de tópicos para esses eventos. A conferência on-line será em novembro e, até lá, continuaremos trabalhando em todas as nossas políticas e procedimentos e nos preparando para manter nossa divisão forte nos próximos anos.