Nominations au conseil d'administration

À propos du conseil d'administration

Notre conseil d'administration est composé de membres de notre association, élus par les membres actifs de l'ASA, ainsi que de membres nommés par le conseil. Nous apprécions la diversité des perspectives et des compétences représentées au sein de notre conseil et espérons continuer à diversifier les perspectives représentées. Le conseil d'administration de la SAA fonctionne selon un modèle de gouvernance politique. Les statuts actuels et les politiques de gouvernance du conseil d'administration peuvent être consultés à l'adresse suivante ici. Les membres du conseil d'administration sont chargés de veiller à la santé et au bien-être à long terme de l'organisation, de définir les objectifs (ce que nous ferons) et de s'assurer que le directeur exécutif et le personnel répondent efficacement aux moyens (comment nous le ferons). Le conseil d'administration joue un rôle essentiel dans la réussite d'une organisation et assume une grande responsabilité quant à son avenir.

L'Association Suzuki des Amériques accepte les nominations au conseil d'administration tout au long de l'année, mais organise un processus de nomination et d'élection chaque année. En plus des membres élus du Conseil d'administration, il y a également des membres nommés au Conseil d'administration.

Les membres sont invités à proposer leur propre candidature ou celle de membres de la communauté de l'éducation musicale qui pourraient être intéressés par un poste au sein du conseil d'administration de la SAA. Deux directeurs seront nommés par les membres pour un mandat standard de trois ans commençant en août 2025 et se terminant en juillet 2028. Les nominations pour le processus d'élection des membres seront ouvertes jusqu'au 30 avril 2025. Les candidatures sont acceptées et examinées tout au long de l'année.

Le conseil d'administration recherche des candidatures de membres actuels de la SAA désireux de soutenir son engagement continu envers la philosophie Suzuki. Les nouveaux membres du conseil d'administration de la SAA soutiendront l'organisation alors qu'elle continue d'offrir d'excellentes formations musicales, qu'elle soutient son directeur exécutif, qu'elle recherche des ressources financières pour accroître son soutien aux éducateurs et qu'elle s'engage à un avenir plus accessible et plus inclusif. Notre objectif est d'offrir à nos membres une expérience d'apprentissage commune qui leur permette d'échanger des idées, de développer et d'élargir leurs compétences et de continuer à faire progresser le domaine de l'éducation musicale. Le conseil d'administration et son directeur exécutif veilleront à ce que la SAA continue à soutenir une communauté saine et dynamique par le biais de l'éducation Suzuki.

Si vous souhaitez devenir membre du conseil d'administration, veuillez lire l'intégralité du texte ci-dessous afin de comprendre les besoins et les objectifs de l'organisation dans un avenir proche.

Notre mission organisationnelle :

L'Association Suzuki des Amériques améliore la qualité de vie dans les Amériques grâce à l'éducation musicale Suzuki. Nous créons une communauté d'apprentissage qui embrasse l'excellence et nourrit l'esprit humain.

Nos objectifs en tant qu'organisation pour les trois prochaines années comprennent (mais ne sont pas limités à) :

• Offrir une formation musicale de qualité et d'excellence pour les enseignants, les élèves et les parents.
• Créer et contribuer à un domaine de l'éducation musicale plus accessible et inclusif et créer une culture et un environnement au sein de la SAA qui célèbre et honore la diversité.
• Poursuivre le développement et l'augmentation du nombre de nos membres à travers les Amériques
• Assurer la santé financière et la stabilité de l'organisation
• élaborer, analyser et soutenir l'exécution d'un plan stratégique, en collaboration avec les autres parties prenantes
• Évaluer et analyser les politiques actuelles du conseil d'administration et s'assurer qu'elles soutiennent les objectifs et les moyens de l'organisation.
• Assurer une collaboration et une relation saine avec les autres régions, ainsi qu'avec l'ISA
• Soutenir et évaluer le directeur exécutif

Membres du conseil d'administration recherchés

Pour atteindre les objectifs susmentionnés, nous recherchons des membres du conseil d'administration qui nous aideront à soutenir ces objectifs. Pour ce faire, nous demandons aux candidats d'offrir.. :

• Engagement profond, passion et croyance dans la philosophie Suzuki, l'éducation musicale et un domaine de l'éducation musicale plus diversifié et inclusif.
• Engagement à soutenir l'organisation dans la réalisation des objectifs énumérés ci-dessus
• Expérience de la direction et de l'orientation d'organisations en matière d'équité, de diversité, d'inclusion et de création d'un environnement d'appartenance
• Compétences ou relations dans le domaine de la philanthropie, de la collecte de fonds, du mécénat d'entreprise et/ou des fondations.
• Compétences en matière de gestion d'entreprise, y compris les ressources humaines, le droit, le marketing et les relations publiques.
• des liens avec des organisations homologues d'envergure nationale afin de mieux faire connaître et partager la vision et la philosophie de Suzuki
• Connaissance et compréhension des modèles et politiques de gouvernance des conseils d'administration
• être prêt à respecter les engagements du conseil d'administration énumérés ci-dessous.

Nous apprécions les candidats de tous horizons ! Nous vous demandons d'envisager votre candidature dans ce cadre afin de répondre aux besoins actuels de l'organisation.

Engagements du conseil d'administration :

• Réunions virtuelles du conseil d'administration, actuellement 4 réunions de 2,5 heures par an
• Nous prévoyons un engagement en temps de 2 à 4 heures par mois au minimum.
• Faire partie d'au moins une commission qui se réunit mensuellement
• Soutenir notre santé financière en faisant des dons significatifs à l'organisation

Ce dont vous aurez besoin pour remplir un formulaire de candidature

Vous pouvez consulter tous les détails du formulaire de nomination sur ce lien. Le formulaire requiert les coordonnées de base du candidat (nom, courriel, téléphone), une brève biographie et un court paragraphe décrivant la raison de la nomination. Vous aurez besoin d'un curriculum vitae prêt à être téléchargé, et n'oubliez pas de lire les politiques du conseil d'administration avant de remplir le formulaire.

Calendrier des nominations pour 2025

• Si vous êtes intéressé par un poste au sein du conseil d'administration, veuillez soumettre un formulaire de nomination au plus tard le 30 avril 2025.
• Tous les candidats seront interviewés en mai 2025.
• Le vote des membres aura lieu en mai ou juin 2025.
• Les annonces auront lieu le 22 juillet 2025 lors de l'assemblée générale annuelle (date à annoncer).
• Les nouveaux administrateurs peuvent s'attendre à recevoir une formation et une orientation au début du mois d'août 2025. La première réunion de notre exercice fiscal aura lieu à la fin du mois d'août ou au début du mois de septembre.