Acerca del Consejo de Administración

Nuestra Junta Directiva está formada por miembros de nuestra Asociación, elegidos por los miembros activos de la AEA, así como por miembros designados por la Junta. Valoramos la diversidad de perspectivas y habilidades representadas en nuestra Junta y esperamos seguir diversificando las perspectivas representadas. La Junta Directiva de la SAA funciona según un modelo de Gobernanza Política. Los Estatutos actuales y las políticas de Gobierno de la Junta se pueden encontrar en aquí. Los miembros de nuestra Junta Directiva son responsables de garantizar la salud y el bienestar a largo plazo de la organización, definiendo los Fines (lo que haremos) y asegurándose de que el Director Ejecutivo y el personal cumplen eficazmente los Medios (cómo lo haremos). El Consejo es fundamental para el éxito de una organización y asume una gran responsabilidad por su futuro.

La Asociación Suzuki de las Américas acepta nominaciones a la Junta durante todo el año, pero organiza un proceso de nominación y elección anualmente. Además de los miembros electos de la Junta, también hay miembros designados de la Junta.

Se invita a los miembros a que se autopropongan o propongan a miembros de la comunidad educativa musical en general que puedan estar interesados en formar parte del Consejo de la SAA. Los miembros propondrán a dos directores para un mandato estándar de tres años que comenzará en agosto de 2025 y finalizará en julio de 2028. Las nominaciones para el proceso de elección de los miembros estarán abiertas hasta el 30 de abril de 2025. Las candidaturas se aceptarán y estudiarán durante todo el año.

La Junta Directiva está buscando nominaciones de miembros actuales de la SAA interesados en apoyar su continuo compromiso con la filosofía Suzuki. Los nuevos miembros de la junta directiva de la SAA apoyarán a la organización mientras continúa ofreciendo una excelente formación musical, apoyando a nuestro Director Ejecutivo, buscando recursos de financiación para aumentar nuestro apoyo a los educadores y comprometiéndose con un futuro más accesible e inclusivo. Nuestro objetivo es ofrecer a los miembros una experiencia de aprendizaje en común que ofrezca un espacio para el intercambio de ideas, el crecimiento y la ampliación de nuestras habilidades y el avance continuo en el campo de la educación musical. La junta y su Director Ejecutivo ayudarán a asegurar que la SAA continúe apoyando una comunidad saludable y vibrante a través de la educación Suzuki.

Si está interesado en formar parte de la Junta Directiva, lea detenidamente la información que figura a continuación para comprender las necesidades y los objetivos de la organización en un futuro próximo.

Nuestra misión organizativa:

La Asociación Suzuki de las Américas mejora la calidad de vida en las Américas a través de la educación musical Suzuki. Creamos una comunidad de aprendizaje que abraza la excelencia y nutre el espíritu humano.

Nuestros objetivos como organización en los próximos tres años incluyen (pero no se limitan a):

  • Ofrecer formación musical de alta calidad y excelencia para profesores, alumnos y padres.
  • Crear y contribuir a un campo de la educación musical más accesible e inclusivo y crear una cultura y un entorno dentro de la SAA que celebre y honre la diversidad.
  • Seguir desarrollando y aumentando el número de miembros en toda América.
  • Garantizar la salud financiera y la estabilidad de la organización
  • Desarrollar, analizar y apoyar en colaboración la ejecución de un Plan Estratégico.
  • Evaluar, analizar y garantizar que las políticas actuales del consejo apoyan los fines y medios de la organización.
  • Garantizar una relación sana y de colaboración con otras regiones, así como con la AIS.
  • Apoyar y evaluar al Director Ejecutivo

Consejeros que buscamos

Para cumplir nuestros objetivos arriba mencionados, buscamos miembros de la Junta que nos ayuden a apoyarlos. Para ello, pedimos que los solicitantes ofrezcan:

  • Profundo compromiso, pasión y creencia en la filosofía Suzuki, la educación musical y un campo de la educación musical más diverso e inclusivo.
  • Compromiso de apoyar a la organización en la consecución de los objetivos enumerados anteriormente
  • Experiencia liderando y guiando organizaciones en equidad, diversidad, inclusión y creando un ambiente de pertenencia.
  • Habilidades o conexiones con la filantropía, la recaudación de fondos, el patrocinio empresarial y/o las fundaciones.
  • Conocimientos de gestión empresarial, incluidos recursos humanos, derecho, marketing y relaciones públicas.
  • Conexiones con organizaciones homólogas de perfil nacional para elevar y compartir mejor la visión y filosofía Suzuki.
  • Conocimiento y comprensión de los modelos y políticas de gobierno de los consejos de administración
  • Disposición para cumplir los compromisos del Consejo que se enumeran a continuación.

Apreciamos la participación de candidatos con todo tipo de habilidades. Le pedimos que considere su solicitud en este marco para apoyar las necesidades de la organización en este momento.

Compromisos del Consejo:

  • Reuniones virtuales del Consejo de Administración, actualmente 4, de 2,5 horas al año
  • Anticipamos que el compromiso de tiempo será de un mínimo de 2-4 horas cada mes
  • Formar parte de al menos una comisión que se reúna mensualmente
  • Apoyar nuestra salud financiera haciendo donaciones significativas a la organización.

Qué necesita para rellenar el formulario de candidatura

Puede consultar todos los detalles del formulario de candidatura en este enlace. El formulario requerirá la información básica de contacto del candidato (nombre, correo electrónico, teléfono), una breve biografía y un breve párrafo en el que se describa el motivo de la candidatura. Necesitará un currículum listo para cargar y asegúrese de revisar las Políticas de la Junta antes de rellenar el formulario.

Calendario para las candidaturas de 2025

  • Si está interesado en formar parte de la Junta Directiva, envíe un formulario de candidatura antes del 30 de abril de 2025.
  • Todos los candidatos serán entrevistados en mayo de 2025
  • La votación de los miembros tendrá lugar en mayo o junio de 2025
  • Los anuncios tendrán lugar el 22 de julio de 2025 en la Junta General Anual (fecha por anunciar)
  • Los nuevos Directores pueden anticipar la formación y orientación a principios de agosto de 2025. La primera reunión de nuestro año fiscal tendrá lugar a finales de agosto o principios de septiembre.
Rellene hoy mismo el formulario de candidatura.