Chronique de la présidente

Par Kerri Williams

Nouveaux horizons : L'avenir brillant et audacieux de Suzuki

Le titre de notre dernière conférence sur le leadership est un indicateur de la saison actuelle de notre Association Suzuki des Amériques. Un grand merci à ceux qui ont pris le temps de partager leurs idées, leurs encouragements, leurs préoccupations et leurs souhaits lors de notre conférence en mars dernier. Voici un résumé de quelques-unes de ces suggestions. Si l'un ou l'autre de ces domaines vous interpelle, ou si vous souhaitez apporter votre expertise, contactez notre directrice générale, Angelica Cortez. 

Chapitres

Certains ont parlé de la restructuration des sections locales afin d'inclure davantage les régions isolées. Une solution rapide pour ceux qui vivent dans des régions où il n'y a pas de sections actives est d'encourager l'expansion de groupes spécifiques à un instrument afin de créer des liens et de favoriser le développement professionnel. Certains existent déjà, comme le piano, le violon et le violoncelle. Faites-nous savoir s'il existe un groupe d'instruments auquel vous aimeriez adhérer ou que vous souhaiteriez créer. 

Recrutement

Une présence dans les départements de musique des collèges et des universités, en particulier ceux qui n'ont pas de formation Suzuki dans leur programme d'études, contribuerait grandement à étendre l'influence de l'éducation Suzuki et à recruter d'autres générations d'éducateurs Suzuki. L'adhésion des étudiants à la SAA serait un autre moyen d'encourager la participation à l'éducation Suzuki tout au long de la vie.

Certification

"La certification est un titre délivré par des organisations ou des groupes professionnels attestant de compétences et de connaissances avancées dans un domaine particulier. Dans certaines régions, survivre en tant que professeur de musique est une entreprise compétitive. Une préoccupation constante a été de maintenir une réputation d'excellence et de développement musical de qualité. Comme nos livres de méthodes et nos enregistrements sont accessibles au public, les utilisateurs aléatoires influencent la perception de la marque et ce qu'elle représente. La formation des professeurs de Suzuki est un élément essentiel de notre contrôle de la qualité - pourquoi ne pas passer à l'étape suivante en catégorisant et en commercialisant l'investissement dans votre formation ? La certification encouragerait la formation continue et soutiendrait la qualité et la cohérence de la marque Suzuki.

Accès aux ressources

Parmi les recommandations en cours de réalisation, citons l'enregistrement centralisé des formations pour enseignants et un centre d'échange pour l'accès au répertoire supplémentaire de niveau Suzuki (pour les cordes, une base de données Diverse Repertoire est en cours de réalisation). Il a également été suggéré d'inclure le paiement des cotisations aux chapitres dans les cotisations à la SAA. Cette mesure a déjà été prise pour Suzuki Music/Musique Canada. Une préoccupation des membres qui nécessitera des solutions créatives est l'augmentation de la participation aux conférences malgré l'augmentation des frais d'hôtel et de voyage, en particulier pour les nouveaux professeurs et les étudiants.

Communication

Une communication saine et une participation active sont des éléments clés d'une organisation réussie. Vous trouverez ci-dessous des suggestions en matière de communication et de participation.

  1. Le personnel du bureau de l'ASA et le conseil d'administration ont travaillé d'arrache-pied pour répondre à la demande d'une plus grande transparence. Il s'agit d'une priorité permanente et nous espérons que vous avez constaté des progrès dans ce domaine. 
  2. Les dirigeants de la SAA sont en train d'élaborer un plan stratégique. Vous devriez avoir reçu une enquête vous invitant à donner votre avis. En tant que partie prenante, votre avis sur ce projet est essentiel et inestimable - merci d'y répondre !
  3. N'hésitez pas à envisager de participer en tant que membre du conseil d'administration ou du CST. J'ai eu l'immense privilège de collaborer avec des esprits aussi dévoués, passionnés et brillants. Si vous ou quelqu'un de votre entourage cherchez un moyen de faire la différence au sein de la SAA, envisagez de vous porter candidat à un poste au sein du conseil d'administration. Les élections ont lieu une fois par an, mais les candidatures sont acceptées tout au long de l'année. Vous pouvez également faire entendre votre voix en votant lors de nos élections annuelles.
  4. Le comité des pays du conseil d'administration aide à faciliter une meilleure communication entre Suzuki Music/Musique Suzuki (SMMC), les membres de Suzuki aux États-Unis et les associations des pays d'Amérique latine. Les merveilleux événements et idées à travers les Amériques ne devraient pas être limités par la distance et la langue.  

Ce sont les idées les plus fréquemment mentionnées que j'ai entendues au cours des dernières années. Quelles sont vos autres idées pour l'avenir brillant et audacieux de votre ASA ?