{"id":34262,"date":"2021-08-01T09:19:00","date_gmt":"2021-08-01T15:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/suzukiassociation.org\/?post_type=journalarticle&p=34262"},"modified":"2024-09-18T10:52:51","modified_gmt":"2024-09-18T16:52:51","slug":"chapter-affiliate-spotlight-the-suzuki-association-of-ontario","status":"publish","type":"journalarticle","link":"https:\/\/suzukiassociation.org\/es\/journalarticle\/chapter-affiliate-spotlight-the-suzuki-association-of-ontario\/","title":{"rendered":"Cap\u00edtulo Afiliado Destacado: Asociaci\u00f3n Suzuki de Ontario"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

{media:43728:lgg:c:Conferencia SAO 2021}<\/p>\n\n\n\n

Los cap\u00edtulos afiliados a la Asociaci\u00f3n Suzuki llevan los mensajes regionales de la SAA a sus hogares, llevando nuestra filosof\u00eda y objetivos a su comunidad local de profesores, alumnos y padres. En esta serie, destacamos el trabajo de los l\u00edderes de los cap\u00edtulos afiliados.<\/p>\n\n\n\n

Debbie Hammond es la presidenta de la junta de la Asociaci\u00f3n Suzuki de Ontario. Empez\u00f3 a estudiar viol\u00edn a los cuatro a\u00f1os en Londres, Ontario, y se licenci\u00f3 en Interpretaci\u00f3n por la Universidad de Toronto y obtuvo un m\u00e1ster en Interpretaci\u00f3n por la Universidad de Michigan, Ann Arbor. Despu\u00e9s de ense\u00f1ar en la Escuela de Cuerda Suzuki de Guelph y en la Escuela de M\u00fasica Suzuki de la Capital Nacional, Debbie es ahora la directora creativa del Estudio Suzuki Hammond.<\/p>\n\n\n\n

S\u00e9 que Ontario est\u00e1 todav\u00eda muy bloqueada en estos momentos. C\u00f3mo ha sido navegar por esa situaci\u00f3n y c\u00f3mo ha mantenido fuerte a su secci\u00f3n?<\/em><\/p>\n\n\n\n

En cierto modo, nos ha facilitado un par de cosas. Para empezar, Ontario es una provincia muy grande, as\u00ed que poder celebrar nuestras reuniones totalmente en l\u00ednea significa que nadie tiene que conducir a ning\u00fan sitio, lo que ha sido realmente \u00fatil. Este a\u00f1o tuvimos una reuni\u00f3n extra del consejo en febrero porque pudimos hacerlo en l\u00ednea, lo que fue genial porque nos permiti\u00f3 avanzar en algunas pol\u00edticas y procedimientos realmente importantes para que pudi\u00e9ramos fortalecer nuestra organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los objetivos del equipo ejecutivo en estos momentos es seguir creando procedimientos para que ninguna persona se convierta en insustituible. Queremos asegurarnos de que quien llegue al puesto tenga todas las herramientas necesarias para ser un l\u00edder eficaz. Estamos trabajando duro para conseguirlo. Este ha sido nuestro principal objetivo y una buena cosa en la que trabajar mientras todo el mundo est\u00e1 como parado y sin hacer nada. Esa es la mayor parte de lo que hemos estado haciendo.<\/p>\n\n\n\n

El cierre ha sido duro. Nuestros miembros se han tomado un tiempo para escribir algunas reflexivas contribuciones para el bolet\u00edn, que han sido realmente bien recibidas. Ha sido un subproducto asombroso de todo el mundo intentando salir adelante en el encierro, compartiendo algunas ideas nuevas.<\/p>\n\n\n\n

Aparte de eso, las herramientas en l\u00ednea est\u00e1n haciendo posibles muchas cosas que antes no lo eran. Muchas cosas que dec\u00edamos \"alg\u00fan d\u00eda lo haremos\" se convirtieron en \"de alguna manera tenemos que hacerlo ahora\". Eso nos ha permitido acelerar muchos proyectos en l\u00ednea, lo que ha sido estupendo.<\/p>\n\n\n\n

Aunque es un momento tan triste, parece que ha habido mucho movimiento en tu cap\u00edtulo.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Tenemos mucha suerte de que el anterior equipo ejecutivo trabajara mucho para iniciar el proceso de modernizaci\u00f3n de muchas cosas. Est\u00e1bamos en el momento justo de dar un gran empuj\u00f3n para intentar modernizarlo todo un poco m\u00e1s. Ha sido genial poder seguir adelante con ese trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son las ventajas de afiliarse a su secci\u00f3n?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Trabajamos duro para conectar a los profesores con otros profesores. Como ya he dicho, tratamos con un \u00e1rea geogr\u00e1fica muy amplia. Por ejemplo, yo vivo en Ottawa, Ontario, y el tesorero del equipo ejecutivo est\u00e1 a unos 500 kil\u00f3metros de m\u00ed. Y eso es s\u00f3lo la mitad de la provincia. Dado que trabajamos con una geograf\u00eda enorme, nos esforzamos por encontrar formas de conectar a todo el mundo. La oportunidad de hablar con todos los profesores y conectar en alg\u00fan nivel a trav\u00e9s de los boletines o participando en el trabajo de la junta es realmente importante para todos nosotros. Este a\u00f1o nos hemos perdido nuestra conferencia anual. Debido a la situaci\u00f3n de COVID-19, no pudimos organizar ning\u00fan tipo de producci\u00f3n en persona y no est\u00e1bamos preparados para intentar algo en l\u00ednea. As\u00ed que estamos deseando poder reunir a todo el mundo en l\u00ednea en noviembre.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n estamos muy orgullosos de nuestro programa de becas. Hemos trabajado duro para conseguir una estabilidad financiera que nos permita ofrecer apoyo a los profesores para que contin\u00faen form\u00e1ndose y aprendiendo y est\u00e9n expuestos a tantas comunidades Suzuki como sea posible, porque as\u00ed es como crecemos y desarrollamos nuevas ideas. Estamos muy contentos de haber agregado una beca dedicada a un nuevo profesor que se embarca en su primera clase de Unidad Uno. Esta beca es una cantidad mayor para ayudar a compensar ese coste, porque esos cursos son m\u00e1s caros. La segunda parte de nuestro programa de becas son peque\u00f1as becas que tenemos para profesores que quieran colaborar con otros profesores u otros estudios de su comunidad. Estamos encantados de ayudar a patrocinar el coste de cualquier evento entre estudios para intentar crear m\u00e1s conexiones comunitarias con nuestros miembros. Tambi\u00e9n ayudamos a proporcionar un seguro para los instrumentos, ya que el seguro de la SAA no est\u00e1 disponible en Canad\u00e1. Es una cobertura excelente a buen precio.<\/p>\n\n\n\n

S\u00e9 que est\u00e1 entusiasmado con la planificaci\u00f3n de la conferencia de oto\u00f1o. Cu\u00e9ntame en qu\u00e9 fase de planificaci\u00f3n te encuentras y c\u00f3mo se organiza algo as\u00ed.<\/em><\/p>\n\n\n\n

En muchos aspectos, es muy parecido a organizar una conferencia en persona, salvo que no tienes que ocuparte de los alquileres. Tengo la suerte de que algunos miembros de nuestra junta han organizado talleres en l\u00ednea en sus escuelas durante el a\u00f1o. Hemos podido aprovechar muchos de sus conocimientos t\u00e9cnicos sobre los problemas y obst\u00e1culos que han surgido, as\u00ed que esperamos que eso nos ayude a llevar a cabo una producci\u00f3n sin problemas en noviembre. Nos complace dar la bienvenida a un grupo de cl\u00ednicos, entre los que se encuentran Mark Mutter, Sally Gross, Carmen Evans, Myra Yeung y Nicole Wilton. Tambi\u00e9n estamos muy contentos de tener a Martin Ruttiman de la Asociaci\u00f3n Suzuki Europea para dar el discurso de apertura en nuestro d\u00eda del profesor. Habr\u00e1 sesiones espec\u00edficas de instrumentos a continuaci\u00f3n. Ya tenemos a todos los profesores y la inscripci\u00f3n est\u00e1 abierta. Estamos muy contentos de haber empezado ya, y deseando continuar con el proceso. Veremos qu\u00e9 pasa a partir de ah\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 conversaciones est\u00e1 manteniendo ahora su secci\u00f3n en torno a la diversidad y la inclusi\u00f3n?<\/em><\/p>\n\n\n\n

En la primavera del a\u00f1o pasado, el anterior equipo ejecutivo se comprometi\u00f3 a tomar medidas en materia de educaci\u00f3n sobre diversidad, equidad, inclusi\u00f3n y accesibilidad para nuestra junta y hacerlas extensivas a nuestros miembros. En diciembre celebramos una sesi\u00f3n de formaci\u00f3n con Marva Wisdom, cl\u00ednica de DEIA de Guelph, Ontario, para toda la junta. Fue una sesi\u00f3n excelente en la que se habl\u00f3 de la mentalidad de la inclusi\u00f3n. Su objetivo era ayudar a nuestra organizaci\u00f3n a adquirir un lenguaje y un entendimiento comunes. Para m\u00ed, lo m\u00e1s importante de la sesi\u00f3n fue que se trata de un viaje en el que siempre se aprenden cosas, siempre se experimentan cosas y siempre se piensa en cosas, y nunca hay dos personas en el mismo lugar. La gran frase de Marva era: \"No puedes saber lo que no sabes\". As\u00ed que coge lo que puedas, aprende lo que puedas y sigue avanzando. Eso es todo lo que puede hacer cualquiera.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n organizamos una sesi\u00f3n en febrero como parte de una nueva serie que nuestro cap\u00edtulo cre\u00f3 llamada SAO: TEA. TEA significa ense\u00f1anza, educaci\u00f3n y acci\u00f3n. Pusimos a prueba esta idea en verano porque todo el mundo estaba un poco confuso y preocupado por los protocolos de seguridad y las lecciones de ense\u00f1anza de COVID-19. As\u00ed que organizamos una sesi\u00f3n con una enfermera titulada para hablar de los consejos de salud p\u00fablica m\u00e1s actualizados y dar a los profesores del estudio pautas sobre c\u00f3mo estar seguros en un entorno presencial. En febrero, utilizamos esta serie para presentar una sesi\u00f3n informativa de debate a cargo de dos graduados del programa Suzuki, Sador y Alador Bereketab. Hablaban de la experiencia Suzuki como alumnos racializados en un programa canadiense. Lo que ten\u00edan para decirnos era asombroso, hablando sobre las maneras en que puedes hacer las cosas m\u00e1s accesibles, c\u00f3mo interactuar con la comunidad de manera efectiva y atraer a la gente para que puedas construir una comunidad acogedora y acogedora en tu estudio. Son dos j\u00f3venes realmente extraordinarias y estoy deseando ver c\u00f3mo van a cambiar el mundo alg\u00fan d\u00eda, porque lo har\u00e1n. Fue realmente una gran sesi\u00f3n y nos emocion\u00f3 ver a tantos de nuestros miembros de la SAO all\u00ed y tambi\u00e9n a miembros m\u00e1s amplios de la SAA. Tuvimos miembros que se unieron a nosotros de tres o cuatro estados diferentes para ese evento, lo que fue algo para celebrar.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfHay algo m\u00e1s que le gustar\u00eda destacar?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Estamos planeando un par de eventos m\u00e1s de SAO: TEA en agosto y en febrero. Estamos estudiando diversos temas para ellos. La conferencia en l\u00ednea se celebrar\u00e1 en noviembre y, hasta entonces, seguiremos trabajando en todas nuestras pol\u00edticas y procedimientos para que nuestro cap\u00edtulo siga siendo fuerte en los a\u00f1os venideros.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

{media:43728:lgg:c:SAO Conference 2021} Suzuki Association chapter affiliates take the SAA\u2019s regional messages home with them, bringing our philosophy and goals to their local community of teachers, students, and parents. In this series, we highlight the work of chapter affiliate leaders. Debbie Hammond is the chair of the Suzuki Association of Ontario board. She began studying…<\/p>","protected":false},"featured_media":34817,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"pmpro_default_level":"0","_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":""},"article-tag":[],"journalsection":[],"class_list":["post-34262","journalarticle","type-journalarticle","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","pmpro-has-access"],"acf":[],"taxonomy_info":[],"featured_image_src_large":["https:\/\/suzukiassociation.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/SAO_Conference_2021_Promo_Image_with_date-1.png",960,480,false],"author_info":[],"comment_info":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/suzukiassociation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/journalarticle\/34262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/suzukiassociation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/journalarticle"}],"about":[{"href":"https:\/\/suzukiassociation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/journalarticle"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suzukiassociation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/suzukiassociation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"article-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/suzukiassociation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article-tag?post=34262"},{"taxonomy":"journalsection","embeddable":true,"href":"https:\/\/suzukiassociation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/journalsection?post=34262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}